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miércoles, 13 de agosto de 2014
Servicios del estado colapsando?
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martes, 27 de diciembre de 2011
Qué está pasando con los enfermos oncológicos?
Ahora, sale este abogado, que ostenta el cargo de presidente de la comisión administradora, cual reyezuelo desde su trono, a despedir al Dr. Ney Castillo, de la Peluffo Giguens.
Parece que Bartesaghi pretendía ponerse a jugar con las camaritas, haciendo consultas con el mundo entero, mientras, los mismos médicos, esos que están todos los días con los niños que tienen esta horrenda enfermedad, reclaman recursos para otras cosas más necesarias en el día a día.
Esta idea maravillosa de Bartesaghi era poner un telecentro de consulta médica, 2 millones de dólares.... me parece un poco mucho, no?
Mientras todo el equipo médico de la Peluffo, apoyan a Castillo, uno de los fundadores e ideólogos de este centro en sus reclamos, ellos son médicos y miran por nuestros niños, mientras que Bartesaghi por lo visto, tiene la mirada puesta en otras cosas, que por ahí no está mal, pero no es imprescindible y no es necesario hoy día, es más necesario atender las carencias del centro, tanto sea porque Asse no entrega los medicamentos en tiempo y forma, porque hay equipos más modernos y mejores que el centro no tiene, en fin, son muchas las cosas que se pueden mejorar en beneficio de los niños, para darles calidad de vida hoy.
Escuché una entrevista que le hicieron a Bartesaghi en Radio Cero y me resultó absolutamente lamentable, un soberbio, un desubicado, dueño de la verdad absoluta, la verdad, un pequeño dictador, y no puedo entender cómo este señor hace 13 años es presidente de esa fundación? quien lo elige?
Este señor tiene mucho ego y se mira el ombligo...querrá pasar a la historia? La verdad es que no lo se, pero me resultó muy desagradable.
Por otro lado, uno se pregunta, qué es lo que está pasando... cuánta casualidad entre la renuncia del médico que digo y en esto de distraer 2 millones de dólares en algo innecesario.
Habrá otros intereses detrás de todo esto?
Será que hay gente que se enriquece con los enfermos de cáncer mientras que otros tratan de curarlo y de prevenirlo?
Será que el diablo metió la cola?
Esto huele muy feo... entre los acomodos en Oncología, y todo lo que pasó después de eso, Ud. no desconfiaría?
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viernes, 23 de diciembre de 2011
En el Maciel, siga el baile, siga el baile....
Se acuerdan que a pesar de todo el entuerto, investigaciones, destituciones, etc. se "olvidaron" de mandar el telegrama colacionado a Clanider para anular el contrato, y por tanto continuó por un año más?
Se acuerdan que Clanider se lavó los dientes y ahora se llama Buena Estrella?
Y qué pasó ahora? A ver..... les doy un premio....
Los uruguayos seguimos pagando las jodas aprobadas y apoyadas por la Muñoz, siii, esta misma que acaba de comprar un apartamento en Pocitos por 230 mil dólares, esa misma, si señor! Bueno, pero este es otro tema...
Ahora la empresa Buena Estrella, que nuevamente estaba siendo investigada por denuncias efectuadas por una funcionaria de Salud Pública que involucraba a Alfredo Silva de Asse en la dirección de esta empresa, dice no poder pagar los aguinaldos de los funcionarios y adivinen porqué?
Porque Asse les está haciendo una retención mensual porque facturaron horas de más, les suena?
Dicho en buenos términos, Buena Estrella, ex Clanider, también sobrefacturó, pero esta vez en Asse parece que se avivaron y se decidieron a trabajar y se dieron cuenta, entonces, les retienen mensualmente dinero para pagar esas sobrefacturaciones, y saben cuánto les retiene Asse? 400.000 pesos, o sea, si les retienen esto para ir pagando la sobrefacturacion, cuánto se paga por la limpieza del Maciel?
Estimo que con tal presupuesto, el Maciel debe brillar hasta en los rincones.
Acá sigue la joda y nadie la para, y lo que es peor, todos los días salta algo nuevo y la gente parece no reaccionar, no se dan cuenta que toda esta plata que se dilapida por falta de control, desidia o viveza criolla, es plata que no se pone en otras cosas que son importantes, y es plata que nos siguen sacando de los sueldos, y de otras jodas que hace el estado contra el particular, contra la gente, contra el laburante, avalado por una justicia que en este país, no existe.
Sigan festejando y no olviden seguir votando a estos iluminados, gente honrada, país de primera.
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viernes, 16 de septiembre de 2011
Vicepresidente de Asse: ASSE es un desconche, es un quilombo
Con razón llegó un hombre baleado en la cabeza a un hospital del estado y no encontraron un sólo hospital ni mutualista que le hiciera una tomografía...
También se desprende de tan corto artículo, los métodos de esta gente, consideran que denunciar fraudes, coimas, jodas es jugar sucio, lindo gobierno tenemos....
http://www.espectador.com/1v4_contenido.php?id=221723&sts=1
Aratirí: Jorge Saravia se reunió con el PS
15.09.2011 | 7.46
Tras las críticas efectuadas por el senador nacionalista Jorge Saravia sobre Aratirí, a la que acusó de lavar dinero, y tras relacionarla con el Partido Socialista, dos legisladores de ese partido se reunieron con el ex frentista.
Por su parte el senador Daniel Martínez calificó de “enfermos mentales” a los productores que se oponen al emprendimiento.
Los legisladores oficialistas advirtieron que están dispuestos a “jugar sucio” con la oposición si siguen recibiendo acusaciones de vínculos con los empresarios que respaldan la minera.
En la reunión entre los socialistas y Saravia también se habló sobre la situación de ASSE, señala Búsqueda.
Martínez relató algunos comentarios que le formuló su compañero socialista y vicepresidente de ASSE, Angel Peñaloza.
“Angel está a punto de renunciar” dijo Martínez según la crónica del semanario. Añadió que Peñaloza cree que en ASSE “no hay control de nada” y que “se puso gente que no sirve para nada”. Peñaloza también le dijo a Martínez que “vamos a terminar todos presos”.
Mencionó asimismo otros comentarios de Peñaloza: “ASSE es un desconche, es un quilombo”, comentó.
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lunes, 18 de julio de 2011
Más muertos pero por otros motivos...
Ahora Asse sacó una norma por la cual las ambulancias que trasladan personas a los hospitales, no pueden hacer cola en la puerta de emergencia de los mismos, tienen que esperar en la calle o en la casa del paciente.
Por falta de internación van 3 muertos, según consigna El País.
Otros 3 fueron internados "de onda" por las ambulancias en sus propias policlínicas, que no están equipadas para internaciones con riesgo de vida.
También tienen orden de que, en casos de accidentes, deben esperar en el lugar hasta que de Asse les indiquen a dónde llevar al paciente.
Esto será parte del maravilloso nuevo sistema de atención médica?
Así es que mejora la salud del pueblo? Porque este panorama de ambulancias haciendo cola, no es exclusivo de hospitales públicos, sino de mutualistas también.
Claramente, con la nueva orden, uno pasa por la puerta de emergencia y no hay nadie, y uno piensa, ah bueno, lo resolvieron, pero no, lo que hicieron es sacar el problema visual, las ambulancias no pueden ingresar a las emergencias sin una autorización directa de Asse, así que están dando vueltas por ahí, haciendo tiempo, mientras el paciente, no importa su estado de salud, tiene que esperar.
Qué bueno, realmente un ejemplo este sistema de salud novedoso de Olesker, salud para todos, cuáles todos, me pregunto?
Y esto parece no terminar más, cuando no es una cosa, es otra, la que deja en evidencia el pésimo manejo admnistrativo que tiene esta gente, que además, dentro de su prepotencia, ni siquiera piden ayuda intelectual a otras personas que no sean de su propio partido, mientras la gene se muere, en la calle, en la puerta de los hospitales, trabajando detrás de un mostrador, pero a éstos, nada los conmueve, a no ser que tenga que ver con las venganzas personales o temas de plata, el resto no existe.
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lunes, 1 de noviembre de 2010
ASSÉ la plancha
Encontré este artículo, y fíjense lo que dice alguien que está adentro del FA.
Extraído de Montevideo.com de Navegaciones, la columna de Esteban Valenti.
ASSÉ la plancha
Uno de los venenos más letales para un gobierno es la incoherencia, la lucha fratricida dentro de sus propias estructuras, el poder como la mayor prenda y trofeo de su política. Hay áreas actuales de la administración - y nunca mejor puesto el nombre que “administración” - que viven en esa situación. Y son sectores claves. Y el peor remedio para estas situaciones es hacer la plancha.
La salud fue una de las reformas más profundas y más exitosas del anterior gobierno. Fue un paso importante en la redistribución de la riqueza, porque le dio acceso a cientos de miles de uruguayos, mayoritariamente niños y jóvenes a la salud y mejoró los niveles de atención, aumentó los salarios médicos, no sólo como medida de justicia sino para reforzar la mejora general de la salud. Se multiplicaron los recursos por paciente que destina en Estado, se equiparon y mejoraron decenas de hospitales a lo largo de todo el país. Fue por todo esto que la reforma de la salud tuvo una altísima aceptación en la opinión pública.
En la campaña electoral en los discursos de la fórmula presidencial en el programa del FA insistimos que la reforma debía ampliarse a nuevos sectores y continuar su avance. Hoy la situación ha cambiado y no precisamente para mejor.
Comencemos por algo que es todavía más general que la propia salud pública, que tiene que ver con el clima, los métodos y las relaciones dentro del gobierno y dentro del Frente incluso de las propias fuerzas políticas que lo integran. No somos idílicos, pero nos referimos a la relación entre compañeros, o que al menos deberían serlo.
Todo se ha precipitado de la peor manera. Cambios, limpieza de cargos sin explicación ni evaluación, comunicaciones miserables por fax para cesar a gente que se esforzó, que trabajó duro y que transformó la realidad en muchos servicios y hospitales. Compañeros o profesionales y servidores públicos sin partido. Todos maltratados.
Lo peor de lo peor, supuestos dossier con investigaciones administrativas que nadie conoce y que nadie sabe quienes las hicieron, esgrimidas como base para la sospecha, para justificar cambios y remociones que no son de “normal administración”. ¿Quién es ahora esa policía administrativa que funciona en ASSE?
¿Por ser médicos especialistas los directores desplazados no estaban comprometidos con la reforma? Es muy grave, como visión de la reforma y del país.
Y los conflictos no son sólo entre sectores del Frente Amplio, son dentro de los propios sectores mayoritarios, tensiones y broncas que se trasladan a las relaciones institucionales. Y en el medio de todo los usuarios, la reforma, la gente.
Para dirigir un acorazado hay que nombrar a un almirante, a lo sumo un contra almirante, no un inexperto cabo que no tiene ninguna preparación en gestión de la salud. No es cierto – y los uruguayos lo sabemos muy bien – no se puede nombrar como ministro de economía a una ama de casa y no se puede poner a administrar a decena de miles de funcionarios y un presupuesto de cientos de millones de dólares a quien no tiene ninguna experiencia y ni siquiera logra explicar cual mes el rumbo de su gestión. Lo vimos todo en directa por televisión.
Los cambios en la gestión de la administración de la salud metal, un sector particularmente sensible, con connotaciones muy directas con una visión de la sociedad y de la siquiatría democrática es otro eslabón de la misma cadena. Y las substituciones, sin ninguna evaluación, la destrucción de la obra de un equipo importante que mejoró notoriamente las condiciones de atención a los pacientes se verán con el tiempo. Y todos seremos responsables.
Porque en el fondo uno descubre que además del ejercicio excesivo y desproporcionado del poder lo que hay es una visión diferente de la salud y sobre todo de la reforma de la salud. Los cargos pasan, se renuevan con más o menos sensibilidad, lo que no se puede poner en peligro es todo lo que hemos avanzado. Lo que no se debe es poner en peligro las mejoras en la salud de la gente.
Si hay personas que tienen en sus manos la gestión de ASSE, como representantes del gobierno o con otra investidura que consideran que la salud en el Uruguay debe ser totalmente pública, que lo digan claramente. Y todos sabremos a que atenernos.
Si otros o los mismos consideran que los niveles profesionales, la capacitación para cargos de gestión de la salud, de los hospitales, de los servicios no importan mayormente y que lo que vale es la fidelidad a los aparatos, o a los sindicatos o a cualquier otro centro de poder, que también lo digan explícitamente. En estos temas no valen los balbuceos.
Lo que no podemos admitir es que silenciosamente, sin aviso, sin debate público, se avance en esa dirección, que no es la que discutió y aprobó el Frente Amplio, ni fue lo que prometimos en la campaña electoral y lo que además le informamos a la sociedad uruguaya. Eso es inadmisible.
Y lo peor de todo es que no podemos andar a los tumbos, con algunas corporaciones médicas que se aferran a sus intereses y que se transforman en los interlocutores privilegiados del gobierno.
Siempre recordando la vieja máxima de Confucio de que el que tiene la culpa no es el chancho, sino el que le rasca el lomo o el que permite que el chancho se embarre y no reacciona, lo mira y hace la plancha. Y esto vale a todos los niveles.
El Estado tiene mecanismos muy complejos que muchas veces dan la sensación de ser una máquina de parar las cosas, de detener los mejores impulsos, ahora cuando se deciden hacer ciertas cosas mal hechas, imponerlas parece que el sistema funciona perfectamente y es de lo más expeditivo.
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domingo, 24 de octubre de 2010
Mujica: obligar a egresados médicos a trabajar en salud pública
Esta es la forma en la cual están considerando obliga a los anestesistas a trabajar para el Estado. Si se tomara esta medida hacia los médicos, también deberían tomarla con el resto de los profesionales.
Estado retendrá a nuevos anestesistas
Salud Pública. La idea es obligar a los médicos recién egresados a trabajar un período en hospitales a fin de paliar la falta de especialistas Vicepresidente de ASSE critica el "corporativismo" médico | w Silva lo mencionó, pero en ASSE dicen que eso es "ilegal"
Federico Castillo
El gobierno evalúa obligar a los médicos anestesistas recién egresados a trabajar un período en el sector público. El vice de ASSE enfatizó que la situación actual es de "emergencia" y criticó la actitud "corporativa" de los especialistas.
El presidente José Mujica lo insinuó en su audición radial del viernes, y el vicepresidente de la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE), Ángel Peñaloza, lo planteó como una de las alternativas que están sobre la mesa para solucionar a largo plazo el déficit crónico de anestesistas en Salud Pública. La idea es establecer un marco legal que obligue a los egresados de la Facultad de Medicina a trabajar "algunas horas" en Salud Pública, dijo Mujica.
Peñaloza agregó que hay varias opciones para solucionar el tema mirando hacia el futuro y consideró que un "marco adecuado" es "que aquellos que se forman en la anestesia tengan la obligación de trabajar un período en el sector público. Son alternativas que están arriba de la mesa", enfatizó Peñaloza.
Mujica, en su audición radial del viernes, reflexionó largo y tendido sobre el tema de los anestesistas y tiró alguna línea sobre la idea de que los nuevos especialistas devuelvan con trabajo su formación.
Dijo que la Universidad de la República ha "sembrado mucha cultura y mucho conocimiento, que en realidad ha sido pago por el trabajo anónimo de infinitas multitudes de trabajadores uruguayos".
Y agregó: "los médicos que salen de la Universidad tienen la oportunidad de recompensar con algo. Y algunos dirán que en otras profesiones no existen esos límites. Sí, es posible. Pero es absolutamente necesario".
Emergencia. Solo en el Pereira Rossell hay 1.400 niños que esperan ser intervenidos quirúrgicamente. A este retraso se suma el de unas 60 mujeres, algunas de ellas con patologías oncológicas. La situación también se repite en otros hospitales públicos.
"Es una situación crítica", reconoció Peñaloza. "Las soluciones tienen que ser de inmediato y a mediano plazo", señaló.
Agregó que en los países que tienen estado de emergencia sanitaria existen marcos legales que obligan a cubrir esas emergencias, y sugirió que "tal vez se esté necesitando alguna medida legal que obligue a resolver nada menos que 1.400 niños en lista de espera". Señaló que eso debe ser planteado como una "estrategia de Estado".
Peñaloza aseguró que mientras tanto se negociará con los anestesistas "todo lo que haya para negociar en la medida que existan códigos y una ética adecuada para negociar en temas como estos". Peñaloza insistió en que lo primero que hay que poner en claro para discutir es manejarse con "códigos básicos" y que hasta ahora, por las declaraciones públicas de los anestesistas, "no se han dado esas condiciones".
Llamado. El lunes 18 finalizó el plazo de un llamado para 30 cargos de anestesistas con alta dedicación para el Hospital Pereira Rossell. Los sueldos ofrecidos fueron de $ 112.000 nominales para 60 horas semanales, $ 84.000 para 48 horas y $ 65.000 para 40 horas. Se presentaron solo cuatro especialistas, un hecho que fue cuestionado por el propio Mujica en su audición radial del viernes.
"Ellos tienen el derecho en una sociedad capitalista a ambicionar, como cualquier hijo de vecino. Pero la oferta de ASSE no es una oferta de miseria", dijo el presidente.
Peñaloza acotó al respecto que está "convencido" que detrás de la negativa a este llamado hay una "actitud corporativa". "Nos consta que cuando sentamos las bases del llamado hubo muchos interesados en participar, pero la actitud corporativa hizo imposible que se pudieran presentar", afirmó.
Agregó que se trata de un "cargo público, con buena remuneración, y una estabilidad que tal vez no la tengan en otro sector".
El presidente de la Sociedad de Anestesiología, José Vera, consideró sin embargo que el llamado no fue atractivo para los especialistas por la alta dedicación horaria que implica, lo cual exige trabajar en exclusividad para un solo hospital.
Pero Peñaloza insistió en que no lleva ese argumento para explicar el fracaso del llamado. "Los datos están a la vista, si hay gente que tiene interés individualmente y después no se presenta deduzco que hay una actitud corporativa", dijo.
Además, cuestionó que una de las propuesta de los anestesistas para volcarse al sector público sea que ASSE reparta entre los especialistas el monto que se ahorraría por derivar pacientes al sector privado.
"Eso es totalmente inaceptable", afirmó el vice de ASSE.
Las cifras
274 Es la cantidad de médicos anestesistas que trabajan actualmente en Uruguay en el ámbito público y privado.
1.400 Son los niños que esperan actualmente ser intervenidos quirúrgicamente en el Hospital Pereira Rossell.
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ASSE y el conflicto con los anestesistas
Por lo visto, más allá de que uno pueda estar de acuerdo o no con el conflicto de los anestesistas, la idea de ASSE es evitar el multiempleo y el acto médico porque ganan más en salud privada que en la pública, con lo cual, están coartando el derecho de elegir dónde se trabaja, pero bueno, es un tema entre un sindicato y ASSE.
Escasez de anestesistas en el Pereira Rossell
Conflicto en sala de espera
El bajo número de anestesistas que ingresan en los hospitales de ASSE vuelve a desnudar las asimetrías salariales crónicas que existen entre el sistema público y las mutualistas, así como ciertos signos de corporativismo en las gremiales anestésico-quirúrgicas.
Rodrigo Abelenda
El DÉFICIT de anestesistas -un recurso profesional caro y escaso-vuelve a jaquear al sistema de salud pública. Hasta ahora, la falta de especialistas en el área tiene demoradas 40 operaciones oncológicas en el Hospital de la Mujer del Pereira Rossell, y mantiene en lista de espera a más de 1.400 niños de ese centro de asistencia.
Además de comprometer la atención obstétrica y ginecológica, el escaso número de este tipo de especialistas genera problemas en las áreas de docencia del hospital, ya que al no haber operaciones los residentes de la Facultad de Medicina no pueden realizar sus prácticas. Esta situación ha comprometido la carrera de algunos estudiantes, por lo que la Asociación de Residentes de Ginecología y Obstetricia del Uruguay resolvió esta semana no concurrir a las policlínicas y suspender las visitas de sala a las pacientes ginecotocológicas, y de este modo denunciar las carencias.
La Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) recibió las cifras de los pacientes en lista de espera hace aproximadamente un mes. En ese momento, el directorio del organismo solicitó al Ministerio de Economía que habilitara los recursos para realizar un llamado para cubrir 33 cargos de anestesista. Se ofrecía un sueldo nominal de 120 mil pesos y una dedicación horaria de 60 horas semanales. “Había esperanza de que muchos egresados de la Facultad de Medicina iban a aceptar por la remuneración y la posibilidad de trabajar en un lugar único”, dijo a Brecha el director de ASSE Mario Córdoba.
Sin embargo, el llamado se cerró el lunes con sólo tres interesados. Para Carlos Álvarez, anestesista de la Unidad Docente Asistencial (UDA) de la maternidad del Pereira Rossell, el llamado fue hecho sin consulta con la Sociedad de Anestesiología. “Piden anestesistas para Montevideo y área metropolitana sin especificar lugar de trabajo, por lo que ASSE queda con la potestad de cambiar el lugar de trabajo del médico”, dijo a Brecha. Además, “ llamado por 60 horas semanales implica trabajar en un solo lugar, algo a lo cual los anestesistas no están acostumbrados”, dice Álvarez. El especialista dijo estar de acuerdo en que se debe eliminar el pluriempleo, pero que la transición debe ser gradual.
Para Córdoba, la baja respuesta al llamado se debió a la formación de profesionales y que la opinión de la Sociedad de Anestesiología incide sobre los aspirantes. En ese sentido, existe suspicacia sobre si la Escuela de Graduados de Anestesiología restringe el número de egresados para generar escasez de profesionales y presionar a fin de aumentar los sueldos. Córdoba reconoció que la formación de anestesistas es un mecanismo de presión: "La decisión (de la escuela) de formar entre uno y cuatro anestesistas por año es una cuestión que no logramos resolver”, apuntó.
Álvarez aseguró a Brecha que la Cátedra de Anestesiología de la Facultad de Medicina se comprometió a formar 20 residentes por año en 2008, lo que duplica la cifra de los años anteriores, cuando se graduaban entre siete y 13 anestesistas. El especialista estimó que con ese cupo la escasez estaría resuelta en cinco años.
Leonel Briozzo, director de ginecotocología del Pereira Rossell, remarcó la preocupación de la cátedra por la falta de anestesistas. Además, aseguró que éste es un problema mundial porque han aumentado los procedimientos en los que se requiere sedar al paciente, y que Uruguay se encuentra dentro de los estándares internacionales en cuanto al número de anestesistas por habitantes: uno cada 10 mil personas.
La preocupación en el ámbito académico pasa por incrementar la participación de docentes universitarios de la Cátedra de Anestesiología en el Pereira Rossell. Para eso se planea duplicar las UDA, un convenio entre la facultad y ASSE en el que se hace docencia y actividad asistencial. Actualmente existen cinco y se espera que pasen a diez. Los nuevos cargos serán ocupados por docentes grado 2 de la cátedra que deberán realizar, además de las 36 horas semanales de docencia que ya tienen, 12 horas semanales más para cumplir funciones asistenciales en el Pereira Rossell.
Si bien Álvarez señaló que la baja concurrencia al llamado de ASSE no se debió a un problema exclusivamente económico-sino que incidieron la cantidad de horas y la calidad de los cargos ofrecidos-, también dijo que la mayoría de los egresados se vuelcan al sistema mutual porque trabajan menos y ganan más. Un anestesista en el sistema mutual cobra alrededor de 1.000 pesos la hora, cuando en Salud Pública gana 300 pesos.
Lo que determina que los salarios públicos y privados nunca se equiparen es que en el sistema mutual el anestesista cobra por acto médico. Allí es donde los anestesistas obtienen la porción más jugosa de sus ingresos. La equiparación de los salarios vuelve a estar en el centro de las reivindicaciones de las sociedades anestésico-quirúrgicas (SAQ), aunque también estarían reclamando una compensación por todo lo que se ahorra ASSE al no contratar servicios de anestesia a las mutualistas, aseguraron algunas fuentes a Brecha.
Mientras exista el acto médico, la equiparación de salarios es imposible, aseguró Córdoba. Si hubiera recursos disponibles “el acto médico desaparece”, dijo el jerarca, y agregó que en el Ministerio de Salud Pública existe esa misma voluntad en lo que atañe a los convenios salariales de ahora en adelante.
Según supo Brecha, en parte de la corporación de anestesistas subyace cierta intención de transformarse en una suerte de SRL para así comenzar a venderle servicios a ASSE. Tal eventualidad, si fuera planteada, sería resistida por el directorio del organismo estatal. Los especialistas médicos consultados negaron las intenciones corporativistas. Pero Córdoba reconoció que ese escenario es posible si la reforma de la salud no es capaz de contrarrestar el poder de las empresas. “A mi no me extraña este escenario”, dijo. “Se está dando en otros lugares y es parte de la globalización del mercado”, agregó.
Habrá que esperar el resultado de las reuniones entre ASSE, las SAQ y el Ministerio de Trabajo para saber si el déficit de anestesistas se salda con un aumento de sueldo, como ha sucedido hasta ahora, o se toman soluciones de fondo que resuelvan las asimetrías salariales en la salud. ■
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Duro escollo contra la reforma de la salud
El multiempleo médico
Samuel Blixen
Quizás fuera oportuno determinar en qué medida la crisis que exhibe ASSE condiciona la batalla fundamental que representa la implementación de la reforma de la salud, que pretende una asistencia más igualitaria y una utilización de recursos más eficiente.
Esos objetivos chocan con poderosos intereses que operan, a veces directamente, a veces tangencialmente, en las diversas instituciones del sector: el empresariado médico, las sociedades científicas (que han devenido en bunkers del privilegio), la academia, las corporaciones como FEMI y SMU, los sindicatos de trabajadores.
Episodios puntuales, como los reiterados conflictos de los anestesistas, dejan al descubierto el problema de fondo, el factor que agita las aguas y desencadena la confrontación: las ofertas de sustanciales aumentos en las retribuciones que está dispuesto a pagar el Estado por los servicios de los especialistas, serán siempre insuficientes. Los 100 mil pesos largos que se ofrecen no compiten con los ingresos que los anestesistas reciben en el sector privado (admiten que la cifra se multiplica por cinco); y ello porque la contrapartida, una mayor carga horaria, impide el multiempleo que genera los abultados ingresos.
Se pretende que esa ecuación sea comprendida por el millar de mujeres que aguardan en el Pereira Rossell las intervenciones quirúrgicas y los tratamientos oncológicos y ginecológicos postergados por la falta de anestesistas. Los pacientes (del Pereira Rossell pero también del Maciel y del Pasteur) se convierten así en rehenes, sabiendo que en definitiva, llegado el momento impostergable, serán asistidos en instituciones privadas: los anestesistas cobrarán los 1.500 pesos la hora (en lugar de los 500 que ofrece el Estado) y el Estado terminará pagando por el servicio. Negocio redondo.
El nudo está (además de la "cuota" que digita la cantidad anual de especialistas recibidos) en la estructura actual del trabajo médico: el multiempleo. Las escaramuzas, el tire y afloje casi permanente sólo se explican por la resistencia visceral a incorporar otra manera de trabajar, que implica en cierta medida disminuir los abultados ingresos de ciertos profesionales (para otros, quizás la mayoría de los médicos asalariados, supondrá un beneficio) y consagrar un servicio más eficiente en la prevención y en la asistencia.
Por ahora, el Ministerio de Salud Pública ha podido avanzar escasamente en la implementación de un proyecto para transformar en forma radical la asistencia del primer nivel. Este proyecto considera a los médicos generales, de familia, de pequeñas comunidades, pediatras y geriatras, como los profesionales que mantienen una relación longitudinal con los individuos, responsables del cuidado de la salud a través de acciones preventivas, de educación, curativas, de rehabilitación, de promoción y en conexión con el entorno familiar y el contexto sociocultural.
Por las características de su práctica asistencial, el proyecto propone asignar a estos médicos una población de referencia, organizando su trabajo en base a prácticas asistenciales programadas, y no sustentadas principalmente en la demanda espontánea de los usuarios.
Según los asesores del ministerio que proponen el sistema de referencia de población, “la existencia de múltiples agentes operando sin integración impide la adecuada estandarización de los contenidos, la calidad, el costo y la provisión de las prestaciones de salud; genera incrementos en los costos de la atención y promueve una asignación ineficiente de los recursos dentro de las instituciones prestadoras y en el sistema como un todo. También promueve la visión de los problemas de salud de los individuos en forma aislada y ajena a su contexto social, económico y ambiental”.
La transformación del sistema de trabajo implicaría un aumento de la carga horaria, un redimensionamiento de la actividad; una disminución del número de consultas realizadas por hora; y una compensación monetaria en consonancia con los cambios planteados. En el esquema de trabajo propuesto, la ampliación de la jornada implicaría un régimen de 120 horas mensuales con una dedicación en la institución de seis horas diarias de lunes a viernes.
En el sistema actual de multiempleo, los médicos del primer nivel trabajan en promedio unas 287 horas al mes en diversas policlínicas y ganan en promedio por mes 75.800 pesos (en el Interior) y 59.700 (en Montevideo). Mientras tanto, los que trabajan en una sola institución cobran mensualmente en promedio 32.900 pesos en el Interior y 24.800 en Montevideo.
Ahí está la madre del borrego: un esquema de organización del trabajo médico que elimine las diferencias y promueva una mejor calidad de la asistencia más racional y eficiente, choca con el mecanismo del multiempleo; y además abre las puertas para la transformación del sistema que rige para las especialidades, fundado en el controvertido acto médico.
La batalla por los nuevos sistemas de organización del trabajo médico exige un frente unido y una estrategia común que no se perciben hoy en los círculos del gobierno de la salud. ■
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Con el director de ASSE Mario Córdoba
"Había una enorme cantidad de gente que no cumplía con los compromisos de la reforma"
En diálogo con Brecha, Córdoba argumentó que uno de los criterios principales para relevar directores de hospitales fue que no estaban comprometidos con la reforma de la salud. En los nuevos nombramientos se buscó acentuar el perfil de médico comunitario por sobre el de especialista. Además, el jerarca se hizo cargo de cualquier exceso de poder del directorio de ASSE.
—Mientras fue oposición, el fa cuestionó a los partidos tradicionales por remover cargos sin un criterio objetivo de evaluación. Ahora la izquierda parece haber incurrido en la misma lógica. ¿Porqué no se pudo hacer una evaluación previa para decidir cuáles autoridades continuarían y cuáles no?
—De entrada tuvimos que afrontar la falta de evaluaciones y monitoreos. Nos manejábamos con el criterio que había, que era la ausencia de criterios. Estamos haciendo lo posible para ser lo más justos. Por eso en este momento nombramos a las nuevas autoridades con un contrato de compromiso de gestión en desempeño y en calidad de funcionamiento que se va a estar controlando cada seis meses. Primero para tener un monitoreo y poder llamar la atención a tiempo. Segundo para entregarle a la próxima administración algo para que pueda ver el recorrido de cada director y las vinculaciones con pautas que tienen que ver con la reforma de la salud, la asistencia, la administración, y la participación de los usuarios y funcionarios.
—Ahora, la evaluación periódica se empieza a aplicar a partir de los nuevos nombramientos. ¿No se podía haber tomado ese criterio con los que ya estaban?
—Claro, todo era posible. La cuestión en ese momento era la profundización de la reforma de la salud. Y para profundizar había que sacar cosas y empezar con cosas nuevas. El segundo y tercer nivel de atención (N de R: servicios de mayor complejidad) tienen que estar al servicio del primer nivel, que es la puerta de entrada y salida a la comunidad, y hasta ahora eso no estaba pasando. Todo lo que se hizo de 2005 para acá tuvo que ver con el financiamiento, la elaboración de programas y una mejor estructuración de la parte asistencial. Faltaba que esos programas se pudieran aterrizar con el criterio de primer nivel en comunidad. El primer nivel arrancaba del consultorio hacia atrás, y lo que se hacía hacia afuera tenía que ver con programas elaborados en base a medidas estadísticas y epidemiológicas, y con volanteos y talleres. Y eso no es participación de la comunidad, ni es primer nivel de atención. Es no ver el lugar en donde se enferma la gente.
—¿Pero había 80 directores no comprometidos con el primer nivel de atención, o con la reforma?
—No sé si 80. Había una enorme cantidad de gente que no cumplía con los compromisos de gestión, que eran parte de la reforma. Al sentarnos a hacer un contrato, ¿cuándo se conveniaron pautas y metas a cumplir? Eso nadie lo cumplió.
— Varios sectores del FA, incluso el PCU, no comparten que los relevos hayan sido por mala gestión o por no estar involucrados con la reforma. Más bien se habla de la injerencia de Silva en el directorio para decidir los nombramientos.
—Silva es uno más de un directorio que funciona de forma democrática y participativa. Hubo muchas votaciones que Silva no firmó y todos lo demás sí, y viceversa. Yo voté y firmé todos los relevos y las nuevas designaciones, y me hago cargo. Lo único que quería era empezar. Y con el compromiso de gestión hecho, seguir monitoreando. En el directorio no predomina ninguno de los cinco.
—El tema de la divergencia de posturas de los directores frenteamplistas llegó al propio Secretariado Ejecutivo del FA. Este fin de semana el secretario general del PS, Eduardo Fernández, también expresó que los representantes del MSP deben votar alineados.
—Son formas de entender la democracia y la participación. Este es un directorio democrático y hay cosas en las que si conceptualmente no estamos de acuerdo, lo vamos a tener que discutir internamente. Pero cada uno se maneja.
—Hay directores dolidos por la metodología utilizada para las remociones, como el caso de Benavides, en Paso de los Toros. Usted y Peñaloza eran partidarios de realizar una investigación administrativa antes de proceder, pero Silva reclamó con vehemencia que la opinión de un solo director bastaba para imponer un sumario.
—No voy a hablar de casos particulares. Y menos de casos que están bajo estudio del área jurídica, y sin autorización del directorio.
—Le vuelvo a trasmitir que varios integrantes del FA discrepan en el tema de la falta de compromiso con la reforma de los removidos. Benavides incluso fue convocado por Olesker para trabajar en Salud Rural.
—No voy a hablar de personas bajo investigaciones administrativas. Además, hay elementos objetivos que nos determinaban que en esa situación no podían estar, y que podían estar ocupando otros lugares. Y fueron ofertados varios lugares y se negaron. Hay lugares donde hay que rotar, donde no se puede estar siempre, sobre todo cuando las comunicaciones y las formas de participar no eran democráticas. Yo me hago cargo de todo, porque yo firmé todo. Así que si hay alguien que se tiene que hacer cargo de algo que se considera subjetivo, no alineado, injusto, soy yo. La gente que dice que en esto sólo inciden el MPP y la FFSP, que recorra las direcciones para ver si es así. Por debajo del gerente general de ASSE hay toda una línea de compañeros de todos los partidos.
—Olesker no compartió los cambios de autoridades en Salud Mental. ¿No pueden verse en peligro las políticas rectoras del MSP si ASSE no actúa acorde a ellas?
—Una cosa es la rectoría y los planes. Otra cómo se aplican. En Salud Mental, ¿se aplican los planes con psicólogos y psiquiatras sentados en los consultorios? No. Necesitamos equipos de salud que sean capaces de trabajar fuera, con médicos de comunidad. La rejerarquización y la profundización de la reforma están ahí. Hay gente que se opone. Y la prensa con esos titulares no está pensando en reformas.
—Pero hay dirigentes de todos los sectores frenteamplistas que coinciden en que existieron abusos de poder por parte de Silva. ¿Están aliados con la prensa?
—Hay muchos que no están de acuerdo con el proceder del directorio. Yo expliqué mi punto de vista con respecto a Salud Mental. La segunda cosa es dónde jerarquizar la reforma, por qué centrarla en infancia y adolescencia, y por qué el segundo y tercer nivel de atención deben estar al servicio del primero. O profundizamos la reforma o no.
—¿No existen características de personalidad dentro del directorio que complican el diálogo?
—Ninguno de los cinco somos perfectos. Estamos discutiendo las pautas de la reforma. Personalmente, ideológicamente, cada uno se hace responsable de lo que hace. Estamos trabajando para generar confianza. Hay que elaborarla, y también la tranquilidad de que no hay traiciones. Hasta que no se ajusten esas cosas va a haber estas oscilaciones del carácter y del poder. Hay que ver que todos estamos por primera vez en esta instancia, y hay prácticas y metodologías bastante jorobadas. Parte de la reforma son estos cambios en las actitudes personales, cuando de nosotros depende la ejemplificación hacia abajo. Estamos haciendo lo posible para entendernos.
—¿Qué opina de llegar a un régimen de designaciones de directores de hospitales por concurso?
—Sería maravilloso. Lo que veía en 2005 es que los que estaban preparados para asumir con méritos, clasificación y academia, iban a estar muy lejos del pueblo, muy lejos de la reforma y su profundización.
—¿Y sobre la reglamentación de las elecciones de los representantes sociales de ASSE? ¿Eso se postergó?
—No, todo lo contrario. Lo que yo pedí fue que me dejaran a los dos históricos que tenía, que eran Alfredo (Silva) y Wilfredo (López), y además dar un año para la posibilidad de una elección democrática y representativa. No me cabe la menor duda de que si Alfredo es cuestionado por el PIT-CNT y sus representantes en la Federación de Funcionarios de Salud Pública, va a ser cambiado porque tienen organismos que eligen y representan. Pero la organización de usuarios todavía está en pañales como para tener una función democrática y representativa. Hicimos un planteo a la Corte Electoral, junto con Olesker, para que en mayo ambas organizaciones sean capaces de empezar su campaña electoral. Si estos dos pilares no sienten el lugar que ocupan, la reforma no va. Desde que vine dije que la elección de los representantes sociales no es un porque sí. Ellos van a pesar si la reforma se desvía por el poder de las corporaciones. El ministro maneja la posibilidad de que todas las organizaciones que se consideran representativas se anoten antes de mayo, para hacerla lo más democráticamente posible.
—¿Cuáles son los tres desafíos de ASSE en los próximos cinco años ?
—Lo primero es la atención a la primera infancia, pensando en 2030, que requiere trabajo interinstitucional con el INAU y la ANEP. Lo segundo es aceptar que el segundo y el tercer nivel deben estar al servicio del primero para asegurar universalidad, equidad y continuidad. Lo tercero es el tema del Interior y el Uruguay rural, apuntando al país productivo, en donde la salud no puede faltar. Y también estimular el afincamiento de los recursos humanos. Hay que hacer que nuestros recursos humanos terminen de aprender la especialidad que no tienen, que es comunidad.
—Algunos piensan que esa concepción que usted maneja puede implicar también cierto desprecio hacia la academia...
—No. Hay una hermandad con la Universidad. La academia tiene que ser capaz de formar gente para el pueblo. Sólo así la Universidad es popular.
—¿Esa forma de entender la medicina primó para hacer los cambios de autoridades?
—Sí. Hay una enorme cantidad de gente trabajando en eso y esa es la forma de medicina a la que se apunta. En los escenarios que teníamos no los trataban bien a los médicos de familia y de comunidad. A los especialistas les chirrían los dientes cuando ven a un médico que atiende todo: desde la embarazada al viejito. El especialismo tiene que retroceder. ■
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Sumariados y salvados
Los criterios de Silva
Al sindicalista Alfredo Silva se le atribuye un protagonismo decisivo en algunos episodios que tuvieron como causa, en unos, y como pretexto otros, investigaciones administrativas sobre irregularidades, que resultaron determinantes para decidir remociones o designaciones.
I. PASO DE LOS TOROS. La gestión del médico Carlos Benavides como director del centro auxiliar de esa localidad, según supo Brecha, acumulaba consensos entre usuarios y trabajadores.
En determinado momento Silva logró el apoyo para designar como adjunta a esa dirección a una colaboradora de su estrecha confianza: Loreley González. De acuerdo a fuentes de ASSE la funcionaria comenzó a cuestionar la mayoría de las decisiones de la dirección e incluso acusó a Benavides de suprimir algunos beneficios de los empleados.
La situación derivó en que el médico terminó relevando a la funcionaría, quien a su vuelta a Montevideo manifestó su queja ante Silva. A partir de ese momento aseguran que la marcación de Silva a Benavides fue implacable.
Primero promovió una auditoría que no detectó irregularidades, pero a pesar de eso impulsó en el directorio un sumario administrativo con separación del cargo y retención de haberes.
El presidente de ASSE, Mario Córdoba, y el director Peñaloza adujeron que antes de un sumario contra Benavides era oportuno establecer una investigación administrativa “a los efectos de esclarecer los hechos y luego actuar en consecuencia”'. El representante de los usuarios, Wilfredo López, cambió su postura inicial y se plegó a la mayoría, por lo que Silva dejó constancia de que lamentaba las posiciones de los otros directores y anunció que se reservaba la oportunidad de continuar los pasos que entendiera pertinentes. El dirigente sindical consideró además que tal decisión del directorio “no respeta lo acordado oportunamente con el mismo, en el sentido de que se había acordado que solamente con la voluntad de un director se podía proceder de la manera que él está solicitando”. Benavides fue luego convocado para trabajar en el MSP por decisión del ministro Daniel Olesker.
II. HOSPITAL ESPAÑOL. Con un criterio opuesto, Silva reclamó su potestad de mantener a estudio la instrucción de una investigación administrativa que involucraba al funcionario Roque Fernández, adjunto del administrador del Hospital Español, en irregularidades con la emisión de un certificado médico adulterado. El episodio fue denunciado por una empresa privada de seguros que comprobó la alteración de una receta. Mientras la investigación administrativa permanecía a estudio de Silva, el directorio de ASSE aprobó la designación del funcionario cuestionado como administrador del Hospital Vilardebó.
III. MERCEDES. A contracara del criterio esgrimido para investigar a Benavides, Silva cuestionó la iniciación de un sumario a una enfermera del Hospital de Mercedes a quien se responsabilizaba por la muerte de un paciente. El sumario, con suspensión de funciones y retención parcial de haberes, fue ordenado por la administradora del hospital, Nybia Revetria. En una entrevista personal con la administradora, Silva cuestionó la decisión porque “el sumario no correspondía, dado que no había denuncia previa”' y porque “no se respetó un acuerdo”' entre la dirección del Segundo Nivel de ASSE, la dirección del Hospital de Mercedes y la FFSP, por el cual se debe realizar una “investigación administrativa tendiente al esclarecimiento de los hechos ocurridos dejando sin efecto el sumario con separación del cargo que se había dispuesto”. Al parecer sí existía una denuncia previa de la esposa del enfermo, que fue encontrado sin vida en un corredor, junto a la puerta de un ascensor, horas después de ser sometido a una delicada operación.
La entrevista entre Silva y Revetria derivó en un entredicho, cuando la administradora mantuvo su decisión de proseguir la instrucción del sumario. El representante de los trabajadores formuló una denuncia contra la administradora, acusándola de desconocerlo como autoridad, negarle información sobre el sumario, y acusándola de “discriminación” por su opción sexual.
Como colofón, la Gerencia Administrativa de ASSE resolvió iniciar un sumario a la administradora. Otra resolución dejó sin efecto la separación del cargo de la enfermera que, según la investigación, había abandonado la guardia en la sala de cuidados intermedios. ■
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Otros casos
Denuncias y decisiones políticas
Ni el Hospital de Ojos (del centro hospitalario Saint Bois) ha quedado a salvo de este especial momento de inestabilidad.
El director Yamandú Bermúdez resolvió alejarse del cargo, luego de tres años de gestión (y más de 20 mil operaciones realizadas), con una relación de profundo desgaste con la directora del Saint Bois Sandra Menotti Bermúdez -quien ahora es el director departamental de APS en Florida-es afiliado al PCU, mientras que Menotti es del MPP (de la línea de Julio Marenales).
Pero eso no es todo. Bermúdez denuncia a través de una carta dirigida a la presidencia de ASSE que su equipo de colaboradores ha sido sometido a “actitudes hostiles de persecución” y de “agresión psicológica” por parte de la directora {Ultimas Noticias, jueves 21).
De acuerdo a Bermúdez por lo menos cuatro integrantes de su equipo fueron trasladados o intimados a renunciar, luego de su alejamiento (entre ellos la directora del centro Tarará Prado). Según las denuncias, Menotti convocó a un cerrajero para forzar la puerta de la dirección y cambiar la cerradura. Aunque algunos integrantes del PCU lo relativizan, otros piensan que realmente ha habido una avanzada del MPP en varios centros hospitalarios y recalcan que otro director comunista como Julio Iacopino (del hospital de Colonia) también ha sido desplazado. Sin embargo, las cuestiones no son tan lineales y existen incluso cortocircuitos entre cuadros emepepistas. En este sentido, en el Saint Bois son muy comentadas las discrepancias entre Menotti y la adjunta del directorio de ASSE, Alma Chiodi (esposa del dirigente del MPP Evaristo Coedo y mujer de considerable influencia en el entorno del director Mario Córdoba).
FRAY BENTOS. El doctor Gerardo Valiera, frenteamplista independiente designado por el gobierno de Tabaré Vázquez para dirigir el hospital de Fray Bentos, fue cesado en julio de este año. Desde entonces se llamó a silencio hasta que fue consultado por Brecha sobre los motivos de su remoción. “Nunca me explicaron el porqué de la destitución. Me molestó la forma porque fue vía fax sencillamente diciéndome que cesaba y punto. Eso no me pareció correcto porque nadie me llamó para explicarme nada. Me notifiqué y me vine para mi casa. Me puse sí a las órdenes del nuevo director para cualquier consulta.”"
Según Valiero, su cese fue una decisión política en la que tuvo injerencia la Mesa Política Departamental del FA. y luego desde Montevideo se dio la orden definitiva de cesarlo.
Fuentes fraybentinas consultadas dijeron a Brecha que quien ocupaba la presidencia de la Mesa Política Departamental en ese entonces era Jorge de Giobbi médico afín al Partido Comunista, que precisamente sustituyó a Valiero en el hospital.
“Yo me quedo tranquilo porque en 2005 me fueron a buscar y me pidieron compromiso político y lo cumplí. Se hicieron varias mejoras en la gestión y el hospital hoy no es el mismo que antes de que yo asumiera. Fue un honor para mi participar del primer gobierno progresista y haber estado en los comienzos de la histórica reforma de la salud, que seguiremos defendiendo desde el llano. Fui convocado a seguir trabajando desde el equipo de gestión, pero no acepté, porque no entiendo esas señales, marean un poco”. dijo Valiero.
El ex director no tiene conocimiento de que se hubieran hecho evaluaciones de gestión para promover los cambios en los cargos, como esgrimen algunos directores de ASSE. "Eso es mentira. Porque nunca me pidieron indicadores, nunca me consultaron nada. Si las hubo no sé qué tipo de evaluaciones fueron."
Durante su gestión tuvo choques con la Federación de Funcionarios de Salud Pública a raíz de una denuncia por robo de medicamentos en el hospital. Algunas fuentes aseguraron que en el caso estuvo involucrada una funcionaría cercana a Alfredo Silva. Valiero confirmó el dato, pero aclaró que el hecho no incidió en su cese. "No creo que esa fuera la causa. Además nunca acusamos a nadie en particular, lo que hicimos fue denunciar el hecho en la justicia ", agregó.
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Los socialistas, empero, advierten que hay un cierto “desprecio emepepista” hacia la academia y hacia los especialistas del segundo y tercer nivel de la atención (o hacia cierta concepción tecnocrática de la salud). La excusa “de la atención primaria de la salud” sería esgrimida entonces para hacer a un lado a reputados médicos (a pesar de que varios desplazados tenían profunda formación en medicina preventiva y comunitaria).
GOLPE DE TIMÓN.
Respecto a la designación de las direcciones, la fuerza de Emilio Frugoni considera que se debe avanzar hacia el mecanismo de concurso. “No es algo fácil de hacer. Quienes se caracterizaron por una gestión clientelar piden de la noche a la mañana profesionalidad, cuando nunca se preocuparon en aplicarla. Pero debería generalizarse la selección por concurso y la profesionalización de la gestión. Lo que ocurre es que hay que recordar que estamos todavía casi en el punto cero. No van ni tres años de reforma”, relató un miembro de la dirección socialista. También se considera esencial avanzar en el cumplimiento de compromisos de gestión y en el diseño de mecanismos de evaluación de los equipos de dirección. Los nuevos designados ya han firmado estos compromisos, pero todavía no están diseñados los indicadores ni las metas a cumplir. Otro punto que genera ruido es la creación de una estructura gerencial en ASSE, con sueldos que oscilan entre los 44 mil y los 120 mil pesos nominales, que en sus topes superan los propios salarios de los miembros del directorio. En una de las sesiones. Peña-loza marcó que estos montos deberían "alinearse a los criterios generales del Estado ", atendiendo a parámetros como la dedicación total (otros directores respondieron que ello no es fácil de instrumentar y que no se lograrían sueldos competitivos).
La oposición alega que los servicios descentralizados no adquieren una autonomía total y que deben seguir ciertos lineamientos rectores del Poder Ejecutivo de acuerdo a la propia Constitución (así lo ha esgrimido por ejemplo el nacionalista Carlos Moreira). El Nuevo Espacio ha propuesto ampliar el directorio a siete miembros para asegurar la mayoría gubernamental, pero ello no concita consensos en todo el FA. Para algunos dirigentes frenteamplistas -incluso del propio PS- se requiere incluso un mayor “liderazgo” del ministro para que las políticas ministeriales se conecten con ASSE. Por último, otros sectores, como el PCU, se muestran inquietos en virtud de que la inestabilidad desplaza de la agenda otras discusiones estratégicas, como el fortalecimiento del sector público, la creación de polos tecnológicos estatales y el combate a las corporaciones médico-empresariales. ■
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