Extraido de El País
Nacional
Adeom plantea un aumento de 79% del salario mínimo
IMM. "No implicaría costo a montevideanos"
EDUARDO BARRENECHE
Adeom pretende un aumento de los sueldos básicos de 79% en cinco años, y así se lo ha hecho saber a la intendenta Ana Olivera. Ello duplica las proyecciones inflacionarias previstas por el gobierno para el quinquenio.
"Un funcionario que recién ingresa a la Intendencia no le alcanza el sueldo para vivir. Por eso pedimos ese aumento. Y ello no está atado a más impuestos. La intendencia deberá efectuar ahorros mediante la supresión de tareas que hoy realizan los privados", explicó a El País el presidente del gremio municipal, Álvaro Soto.
Según la tabla salarial publicada en la web de la intendencia (www.montevideo.gub.uy), un municipal que se encuentra en el Grado Salarial 1 y cumple un horario de seis horas, cobra hoy un sueldo base de $ 11.168. Adeom pretende que este funcionario perciba $ 20.000 al final del período de gobierno.
Al sumarse a ese sueldo otros beneficios que otorga la Intendencia, un funcionario de esa categoría (por ejemplo, quienes cumplen tareas de recolección de residuos) percibirían $ 28.000 si se cumplen las aspiraciones del sindicato.
compensaciones. El sueldo básico de un funcionario municipal tiene diversas compensaciones extras:
* Un 30% por Compensación Unificada si se trata de un funcionario presupuestado.
* Una Prima por Antigüedad que consiste en el 0,35% mensual sobre el importe del salario mínimo municipal ($ 11.168).
* Aquellos trabajadores que tienen familias constituidas, hijos menores de 21 años a cargo, hijos mayores de 21 años a cargo que estudien y no trabajen y cuyos salarios no sobrepasen los cuatro salarios mínimos municipales ($ 44.672), perciben una Compensación Familiar equivalente al 16.5% de un salario mínimo municipal.
* Los municipales gozan de una Prima por Rendimiento y Asiduidad que se paga una vez al año y que equivale al 52% del sueldo base en caso de no faltar al trabajo.
* Además, tienen cobertura mutual, odontológica y servicio de compañía para sí, para su cónyuge e hijos menores de 16 años aportando el 2,34% de su salario nominal.
DISCUSIÓN. Los aumentos salariales pretendidos por Adeom superan notoriamente las proyecciones de inflación del Ministerio de Economía para el quinquenio (31%).
La comuna cuenta con 8.400 funcionarios. Destina, por día, US$ 619 mil al pago de sueldos y US$ 340 mil para gastos.
Una delegación de Adeom, encabezada por el secretario general del sindicato, Aníbal Varela, se reunió ayer por segunda vez con el director de Gestión Humana del municipio, Jorge Basso (Partido Socialista), para explicarle los reclamos del sindicato. La reunión anterior se desarrolló una semana antes.
El secretario general del municipio, Ricardo Prato, indicó que las reuniones de Basso con el sindicato tienen como objetivo conocer la plataforma reivindicativa de los municipales, luego se buscará alcanzar una fórmula de acuerdo donde se informará al gremio las mejoras que podrá otorgar la comuna.
En las reuniones, trascendió que la IMM desea mantener ajustes salariales semestrales.
Soto dijo que el sindicato pretende firmar un convenio que incluya ajustes cuatrimestrales por IPC más un crecimiento salarial de un 2.5%.
"Además queremos aventar cualquier versión que diga que las reivindicaciones salariales de los municipales implicarán un costo para los montevideanos. Estos se deben dar con mejoras de la gestión", advirtió.
Nuevo marco salarial
Las negociaciones de Adeom y la IMM apuntan a concretar un nuevo convenio, ya que en junio de este año finalizó el firmado con el entonces intendente Ricardo Ehrlich (MPP). Ese acuerdo, que fue concretado en 2008, costó US$ 20 millones.
La cifra se sumó al pago de US$ 40 millones que había hecho Ehrlich en 2007 luego de perder un juicio laboral por un convenio no cumplido por su antecesor, Mariano Arana.
El País Digital
Adeom plantea un aumento de 79% del salario mínimo
IMM. "No implicaría costo a montevideanos"
EDUARDO BARRENECHE
Adeom pretende un aumento de los sueldos básicos de 79% en cinco años, y así se lo ha hecho saber a la intendenta Ana Olivera. Ello duplica las proyecciones inflacionarias previstas por el gobierno para el quinquenio.
"Un funcionario que recién ingresa a la Intendencia no le alcanza el sueldo para vivir. Por eso pedimos ese aumento. Y ello no está atado a más impuestos. La intendencia deberá efectuar ahorros mediante la supresión de tareas que hoy realizan los privados", explicó a El País el presidente del gremio municipal, Álvaro Soto.
Según la tabla salarial publicada en la web de la intendencia (www.montevideo.gub.uy), un municipal que se encuentra en el Grado Salarial 1 y cumple un horario de seis horas, cobra hoy un sueldo base de $ 11.168. Adeom pretende que este funcionario perciba $ 20.000 al final del período de gobierno.
Al sumarse a ese sueldo otros beneficios que otorga la Intendencia, un funcionario de esa categoría (por ejemplo, quienes cumplen tareas de recolección de residuos) percibirían $ 28.000 si se cumplen las aspiraciones del sindicato.
compensaciones. El sueldo básico de un funcionario municipal tiene diversas compensaciones extras:
* Un 30% por Compensación Unificada si se trata de un funcionario presupuestado.
* Una Prima por Antigüedad que consiste en el 0,35% mensual sobre el importe del salario mínimo municipal ($ 11.168).
* Aquellos trabajadores que tienen familias constituidas, hijos menores de 21 años a cargo, hijos mayores de 21 años a cargo que estudien y no trabajen y cuyos salarios no sobrepasen los cuatro salarios mínimos municipales ($ 44.672), perciben una Compensación Familiar equivalente al 16.5% de un salario mínimo municipal.
* Los municipales gozan de una Prima por Rendimiento y Asiduidad que se paga una vez al año y que equivale al 52% del sueldo base en caso de no faltar al trabajo.
* Además, tienen cobertura mutual, odontológica y servicio de compañía para sí, para su cónyuge e hijos menores de 16 años aportando el 2,34% de su salario nominal.
DISCUSIÓN. Los aumentos salariales pretendidos por Adeom superan notoriamente las proyecciones de inflación del Ministerio de Economía para el quinquenio (31%).
La comuna cuenta con 8.400 funcionarios. Destina, por día, US$ 619 mil al pago de sueldos y US$ 340 mil para gastos.
Una delegación de Adeom, encabezada por el secretario general del sindicato, Aníbal Varela, se reunió ayer por segunda vez con el director de Gestión Humana del municipio, Jorge Basso (Partido Socialista), para explicarle los reclamos del sindicato. La reunión anterior se desarrolló una semana antes.
El secretario general del municipio, Ricardo Prato, indicó que las reuniones de Basso con el sindicato tienen como objetivo conocer la plataforma reivindicativa de los municipales, luego se buscará alcanzar una fórmula de acuerdo donde se informará al gremio las mejoras que podrá otorgar la comuna.
En las reuniones, trascendió que la IMM desea mantener ajustes salariales semestrales.
Soto dijo que el sindicato pretende firmar un convenio que incluya ajustes cuatrimestrales por IPC más un crecimiento salarial de un 2.5%.
"Además queremos aventar cualquier versión que diga que las reivindicaciones salariales de los municipales implicarán un costo para los montevideanos. Estos se deben dar con mejoras de la gestión", advirtió.
Nuevo marco salarial
Las negociaciones de Adeom y la IMM apuntan a concretar un nuevo convenio, ya que en junio de este año finalizó el firmado con el entonces intendente Ricardo Ehrlich (MPP). Ese acuerdo, que fue concretado en 2008, costó US$ 20 millones.
La cifra se sumó al pago de US$ 40 millones que había hecho Ehrlich en 2007 luego de perder un juicio laboral por un convenio no cumplido por su antecesor, Mariano Arana.
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