Reparto de cargos para familiares es inconstitucional
Expertos cuestionan que convocatoria se limite a quienes no superen enseñanza primaria, y reserva de cargos para hijos de funcionarios
Según un sondeo realizado por El Observador, los voceros consultados en esos ámbitos calificaron al llamado como un “sin sentido” y opinaron que el requisito que topea el nivel educativo es ilógico. Además, también criticaron la reserva del 15% de los cargos para hijos de actuales funcionarios por “violar” la igualdad ante la ley que tienen los ciudadanos.
El abogado de la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE), Daniel Parilla, dijo a El Observador que el requisito impuesto por la comuna que topea el nivel estudiantil de los futuros funcionarios “viola el principio de igualdad ante la ley”, porque impide a muchos ciudadanos la posibilidad de acceder a un cargo que es público.
El asesor legal de los empleados del Estado afirmó que la reserva de cargos para hijos de funcionarios es “inconstitucional” y pidió que el decreto sea revisado por el Tribunal de Cuentas de la República (TCR).
La ministra del TCR, Beatriz Martínez, también cuestionó las particularidades del llamado que realizó la IMM.
En declaraciones a El Observador sostuvo que la limitación impuesta “no parece muy lógica”. En ese sentido, explicó que hay que hacer “participar y no dejar a la gente de lado”.
Desde su punto de vista, la decisión de la comuna “no parece la más deseable”.
Desde la Oficina Nacional del Servicio Civil aseguraron que, tanto en Presidencia como en los ministerios, no existe un llamado que ponga un máximo de nivel educativo a los empleados ni una norma de ingreso hereditario para los funcionarios. Las fuentes dijeron que existe una “contradicción” entre los derechos del ciudadano y las facultades de la comuna para imponer requisitos de ingreso.
El abogado experto en derecho administrativo, Daniel Martins, afirmó a El Observador que la limitación para los futuros funcionarios municipales “no tiene sentido”. Al igual que Parrilla, el jurista afirmó que la reserva de cargos “viola el principio de igualdad ante la ley”.
La IMM convocó a 2.000 aspirantes para realizar tareas de limpieza y obras de infraestructura en el que los postulantes deberán firmar una declaración jurada por la que aseguren “no tener aprobado más allá de sexto de liceo”. Además, según un decreto municipal, el 15 % de los cargos que ofrece la administración para conformar la lista (300) está reservado para hijos de funcionarios municipales.
La remuneración que percibirán los futuros municipales será de $12.800, a los que deben agregarse beneficios. El régimen de trabajo será de seis horas diarias durante cinco días.
La IMM contaba con 8.385 funcionarios en su plantilla hasta marzo de este año. El llamado se realiza luego que la comuna agote las listas de funcionarios que disponía para ingresar a los escalafones más bajos. Además, según el articulado del próximo presupuesto municipal aprobó el retiro incentivado para los funcionarios que tengan una antigüedad superior a 10 años en la administración y causal jubilatoria antes del 30 de junio de 2013. Los expertos explicaron que lo normal es que los empleadores pongan un piso para el nivel escolar, pero no un tope.
En este sentido, sostuvieron que es común pedir a un aspirante que tenga una especialidad determinada, pero advirtieron que tener mayor formación no debe ser una limitante para acceder a un puesto de trabajo en un organismo público.